१२ साउन २०८३, मंगलबार

सिटिजन लाइफ वीमेन्स फोरमले गर्‍यो नारी दिवस सम्बन्धी कार्यक्रम

फागुन २४, २०८१
काठमाडौं
सिटिजन लाइफ वीमेन्स फोरमले गर्‍यो नारी दिवस सम्बन्धी कार्यक्रम

सिटिजन लाइफ इन्स्योरेन्स कम्पनीको वीमेन्स फोरमले नारी दिवस सम्बन्धी कार्यक्रम गरेको छ ।

हरेक वर्ष मार्च ८ गतेका दिन मनाइने अन्तर्राष्ट्रिय नारी दिवसको अवसर पारी  कम्पनीको प्रधान कार्यालय, थापाथलीमा ‘रचनात्मक साहित्यिक प्रतियोगिता’ गरेको छ । जहाँ अतिथि वक्ताका रूपमा नेपाल धितोपत्र बोर्डका उपकार्यकारी निर्देशक दीपा दाहाल थिइन् । 

कम्पनीले आफ्नो सातौं वार्षिकोत्सवको अवसरमा ११ जना सदस्यसहितको वीमेन्स फोरमको गठन गरेको थियो । यस कम्पनीमा कार्यरत महिला कर्मचारीहरूलाई उत्कृष्ट कार्यस्थल बनाउन समन्वय गर्ने, त्यसबारे आवश्यक पहल गरी त्यस्ता विषयमाथि छलफल गर्ने र समस्या देखिएमा समाधान प्रदान गर्न आवश्यक भूमिका खेल्ने उद्देश्यले यो फोरम गठन गरिएको हो ।

कार्यक्रमको अतिथि वक्ता दाहालले वित्तीय उद्योगमा महिलाको भूमिकाको बारेमा आफ्नो अनुभव साझा गर्दै, उनीहरूको योगदान, चुनौती र अगाडिको बाटोमा प्रकाश पारिन् । उक्त कार्यक्रममा प्रत्यक्ष र अनलाइनमार्फत उपस्थित १७८ जना सिटिजनका कर्मचारीहरूलाई केही तथ्यांकमा प्रकाश पारी महिला सशक्तिकरणका लागि महिला आफैंले नै पहल गर्नुपर्ने र पुरुषले पनि साथ दिनुपर्ने कुरामा जोड दिइएको छ । 

सिटिजन विमेन्स फोरमले नारी दिवसको अवसरमा कम्पनीका सम्पूर्ण कर्मचारीबीच रचनात्मक साहित्यिक प्रतियोगिता  आयोजना गरेको हो । सो प्रतियोगितामा प्रतिस्पर्धा जनाएका सम्पूर्ण कर्मचारीमध्येबाट उत्कृष्ट ५ जनालाई कार्यक्रममा आफ्नो रचना प्रस्तुत गर्ने अवसर प्रदान गरिएको थियो । प्रस्तुतिपश्चात चुनिएका पहिलो, दोश्रो र तेश्रो कर्मचारीलाई कम्पनीको व्यवस्थापन टिमले पुरस्कृत गरेको छ । 

फोरमको संयोजक रिता पाठकले आचारसंहिता तयार गरी महिलाको भूमिकालाई प्रोत्साहन र समर्थन गर्ने प्रतिबद्धता जनाउँदै फोरमले आउने समयमा यस्तै शैक्षिक कार्यक्रम सञ्चालन गरिने र संस्थागत सामाजिक उत्तरदायित्वको अनुरूप विभिन्न कार्य गर्ने बताइन् ।

कार्यक्रममा कम्पनीका प्रमुख कार्यकारी अधिकृत पोषक राज पौडेलले सुरक्षित र समावेशी कार्यस्थल बनाउने कम्पनीको प्रथमिकता रहेको जनाउँदै कार्यक्रम समापन भएको घोषणा गरे ।

यस वीमेन्स फोरमको मुख्य उद्देश्य कम्पनीमा कार्यरत महिला कर्मचारीलाई सशक्तिकरण गर्नुका साथै महिला लगायत सबैका लागि उत्कृष्ट कार्यस्थल र वातावरण बनाउन समन्वय गर्ने र सो को सहजता लागि विभिन्न कार्यक्रम सञ्चालन गरी मद्दत गर्ने, कार्यालयमा लैङ्गिक समानता कायम राख्न समन्वय गर्नु रहेको छ ।

salt training

कमेन्ट गर्नुहोस्